Preview

CORPORATE CULTURE AS AN EFFECTIVE TOOL OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION

Полный текст:

Аннотация

Рассмотрена корпоративная культура, отражающая имидж организации и способствующая установлению взаимопонимания между ней и окружением, отличающая один хозяйствующий субъект от другого и предопределяющая успех их функционирования. Выявлено, что корпоративная культура позволяет обеспечить высокую прибыль предприятия посредством совершенствования управления. Отечественный бизнес сталкивается с необходимостью использования эффективного управления корпоративными организациями. Рассмотрены его принципы и факторы, зависящие от корпоративной культуры, основанные на стратегии и структуре кампании. В Казахстане интенсивно строятся животноводческие комплексы, тепличные хозяйства, предприятия по переработке сельскохозяйственной продукции, ирригационные объекты, которым необходимо электроэнергетическое обеспечение. В связи с этим, надежность электроснабжения в сельских территориях - важная составляющая промышленного потенциала страны. АО «KEGOC» совместно с региональными электросетевыми кампаниями будет развивать соответствующую инфраструктуру для аграрного сектора и как системный оператор ЕЭС Казахстана нацелено на повышение эффективности его деятельности и высокий конечный результат. В АО «KEGOC» успешное управление предприятием связано с реализацией принципов корпоративной культуры.

Об авторе

ZH. Beksary
Almaty Management University
Россия


Список литературы

1. Rychkova A.A., Corporate culture of a modern company. Genesis and development trends. Monograph: Buk. - 2015.- 180 p.

2. Karenov R.S., Formation and development of clientoriented management systems in business (CRM-systems) // Bulletin of Karaganda State University. Series of Economics.-2015.- No. 1 (77).- pp.34-38.

3. Morozov V.A., Culture of organizations - the source of their compatibility and interaction // Creative economics.- 2016.-V.10.- № 7.- pp. 849-868.

4. Ivanova S.V. Personnel management: textbook. - St. Petersburg, 2012.- 234 p.

5. Koitanova A.Zh., Zholmukhanova A.Zh., Alpeisova S.E. Human resources management in agriculture //Problems of agro-market.- 2017.- N1.-pp.137 - 142.

6. Yakimova Z.V., Masilova M.G., Specifics of diagnostics of organization culture // Fundamental research.-2017.- № 1.- pp. 237-241.

7. Mukasheva Zh.B. Corporate responsibility of business as a multilevel system// Bulletin of KazNU. Series of Economics.-2014.- V. 102.- №2.-pp. 170 -174.


Для цитирования:


. . Проблемы агрорынка. 2018;(1):207-211.

For citation:


Beksary Z... CORPORATE CULTURE AS AN EFFECTIVE TOOL OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION. Problems of AgriMarket. 2018;(1):207-211. (In Russ.)

Просмотров: 0


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1817-728X (Print)
ISSN 2708-9991 (Online)