Фриланс как фактор трансформации самозанятости сельской молодежи Республики Казахстан

В статье фриланс рассматривается как значимый ресурс повышения экономической активности сельской молодежи, способствующий не только снижению безработицы, но и формированию новой культуры труда, основанной на принципах гибкости, цифровой мобильности и креативности.

Цель - выявить влияние фриланс-услуг на трансформацию форм самозанятости среди молодых специалистов в регионах Казахстана.

Методы – количественный и графический анализ при определении численности потенциальных фрилансеров среди самостоятельно занятых молодых сельчан по их образовательному уровню, способам вовлечения в трудовую деятельность, а также показателям незанятости в молодежной среде в сельской местности.

Результаты - исследованы теоретико-методологические подходы к реализации фриланс-занятости, направленной на сохранение трудового потенциала молодых людей и роста эффективности сектора единоличных предпринимателей. Проанализированы предпосылки, барьеры и перспективы развития фриланса в сельских районах, а также его роли в сокращении экономически неактивных жителей и миграции молодежного контингента в города. Дана оценка масштабов самоустроенных молодых работников в республике, показаны новые тренды расширения сферы фриланс-услуг в условиях технологического обновления, позиционируемого как инструмент трудоустройства и увеличения доходов.

Выводы - рекомендованы меры эффективного использования потенциальных резервов молодых самозанятых физических лиц в сельской местности на основе распространения и цифровизации. Обоснован механизм переориентации их на сферу индивидуальной трудовой практики. Предложены перспективные формы трудовых отношений на сельском рынке труда, способствующие продуктивной занятости молодых независимых кадров, трудоустройству безработного сельского населения и снижению количества низкоквалифицированной молодежи, работающей вне институциональных структур, учитываются также региональные особенности, масштабы цифрового преобразования, доступ к интернету и востребованные фриланс-навыки.

1. Molla, R. How Remote Work Is Quietly Remaking Our Lives.- 2019. Available at: https://www.vox.com/recode/2019/10/9/20885699/remote--work--from-anywhere--change-coworkingoffice-real-estate (date of access: 11.06.2025).

2. Hajal, G.El. Teleworking and the jobs of tomorrow / G.El. Hajal // Research in Hospitality Management.- 2022.- №12(1).- Р.21-27. https://doi.org/10.1080/22243534.2022.2080953

3. What is Upwork? Webson Job. - 2020. Available at: https://www.websonjob.com/odeskupwork-all-about/ (date of access: 05.06.2025). https://freelancemvp.com/upwork-revenue/

4. Laker, B., Soga, L., Bolade-Ogunfodun, Ye., Malik, A. What successful freelancers do differently.- 2021. Available at: https://www.hbr.org/2021/10/what-successful-freelancers-do-differently (date of access: 11.06.2025).

5. What Successful Freelancers Do Differently.- 2021. Available at: https://www.hbr.org/2021/10/what-successful-freelancers-do-differently (date of access: 11.06.2025).

6. Тренды рынка фриланса США [Электронный ресурс].- 2021.-URL: https://www.home-officespace.ru/trendy-rynka-frilansa-ssha/ (дата обращения: 09.06.2025).

7. Braesemann, F., Lehdonvirta, V., Kässi, O. ICTs and the Urban-Rural Divide: Can Online Labour Platforms Bridge the Gap? Information, Communication, Society.- 2020. Available at: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1369118X.2020.1761857 (date of access: 09.06. 2025). https://doi.org/10.1080/1369118X.2020.1761857

8. Vartiainen, M. Mobile Multilocational Work: Benefits and Drawbacks.- 2021. Available at: https://www.psycnet.apa.org (date of access: 09.06.2025). https://doi.org/10.1007/978-3-030-74128-0_7

9. База глобальных трендов и вызовов, связанных с развитием человеческого потенциала, с учетом влияния пандемии COVID-19 [Электронный ресурс].- 2020- 2021.- URL: https://www.ncmu.hse.ru/chelpoten_trends/employment (дата обращения: 09.06.2025).

10. О налогах и других обязательных платежах в бюджет. Налоговый кодекс Республики Казахстан от 01.01.2025г. [Электронный ресурс]. - 2025.-URL: https://www.adilet.zan.kz/rus/docs/K1700000120 (дата обращения: 09.06.2025).

11. Приложение «e-Salyq Business» - новые мобильные удобства предпринимателям [Электронный ресурс].- 2022.- URL: https:// www.gov.kz/memleket/entities/kgd/press/news/details/321055?lang=ru (дата обращения: 09. 06.2025).

12. В Минтруда разрабатывают приложение, которое позволит вывести из тени фрилансеров [Электронный ресурс].-2022.- URL: https://www.informburo.kz/novosti/v-mintrudarazrabatyvayut--prilozenie-kotoroe--pozvolit-vyvesti-iz-teni-frilanserov (дата обращения: 09.06. 2025).

13. Об утверждении Концепции развития рынка труда Республики Казахстан на 2024- 2029 годы. Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 ноября 2023 года № 1050. [Электронный ресурс].-2023.- URL: https://www.adilet.zan.kz/rus/docs/P2300001050 (дата обращения: 09.06.2025).

14. Акимбекова Ч.У. Новые тенденции платформенной занятости сельской молодежи в условиях цифровой трансформации / Ч.У. Акимбекова, В.В. Григорук, К.М. Мейрман // Проблемы агрорынка.- №1 -2024.- https://doi.org/10.46666/2024-1.2708-9991.16

15. Что такое lifelong learning простыми словами и зачем нужно непрерывное образование [Электронный ресурс]. – 2024.- URL: https://www.netology.ru/blog/08-2024-what-is-lifelong-learning (дата обращения: 9.06.2025).

16. Казахстан хочет обучить IT-профессиям 100 тысяч человек. А готов ли рынок труда к такому количеству «Джунов»? [Электронный ресурс]. – 2024.- URL: https://www.ranking.kz/reviews/industries/kazahstan-hochetobuchit-it-professiyam-100-tysyach-chelovek-agotov-li-rynok-truda-k-takomu-kolichestvu-dzhunov.html (дата обращения: 9.06.2025).

17. Казахстанский рынок труда меняется под натиском нового поколения [Электронный ресурс]. – 2023.- URL: https://www.caravan.kz/news/kazakhstanskijj-rynok-truda-menyaetsyapod-natiskom-novogo-pokoleniya-922476/ (дата обращения: 9.06.2025).