Молодые специалисты сельскохозяйственных профессий на рынке труда Республики Казахстан

Своевременность исследования обусловлена необходимостью обеспечения сельского хозяйства конкурентоспособными специалистами, адаптированными к условиям современной цифровой экономики. В развитии аграрного рынка страны, несмотря на государственные программы, инициирующие рост заработной платы, улучшение условий труда, отсутствует мотивация сельской молодежи к сельскохозяйственному производству. В статье рассмотрены уровень занятости по отраслям, размер источников дохода в динамике, который до сих пор остается более низким по сравнению с другими секторами, возможности решения проблем пополнения аграрной сферы молодыми кадрами. Главной задачей кадровой политики является уменьшение молодежной безработицы, укрепление социального статуса молодого поколения, предоставление реальных возможностей получения образования и трудоустройства, соответствующих профессиональным компетенциям.

Цель – определение основных факторов снижения численности занятых молодых работников в сельских населенных пунктах, предложить эффективные меры сокращения оттока молодых рабочих кадров, повышения их закрепления в селах.

Методы – аналитический и сравнительный применялись для обоснования вывода о роли вовлечения молодых людей в деятельность агроиндустриального комплекса, математические инструменты использовались при количественной оценке экономических показателей, графический – наглядно отражает итоги исследований.

Результаты – проанализированы современное состояние и перспективы социально-экономического подъема сельских территорий, динамика их показателей, изучены программы трудоустройства молодежи, показаны основные причины дефицита востребованных молодых сельчан и предложены эффективные способы привлечения молодых специалистов.

Выводы - представлена авторская позиция, констатирующая необходимость инновационных преобразований в сельской местности, разработки новых программ подготовки квалифицированного персонала для агропромышленного производства, владеющих инновационными технологиями производства сельскохозяйственной продукции с учетом зарубежного опыта.

1. Байдыбекова, С.К. Рынок труда и проблемы формирования занятости в Республике Казахстан / С.К. Байдыбекова, С.Б. Сауранбай, Г.И. Абенова // Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли.- 2023.- № 1 (50).- С.80-88.

2. Bjerke, L. Innovation in agriculture: An analysis of Swedish agricultural and non-agricultural firms// L. Bjerke, S. Johansson // Food Policy.- 2022. – Vol. 109. - P. 1–14.

3. Байдыбекова, С.К. Рыноктруда молодежи в Казахстане: проблемы и пути решения / С.К. Байдыбекова, С.Б. Сауранбай, Э.Ж. Сыздыкова // Вестник Карагандинского университета. - 2023. - № 1 (109).- С.140-151.

4. Dyba, M. Private social investments as solution for rural development / M. Dyba, Iu. Gernego //Managemet Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development. - 2018. - No 40(3).- P.320-328.

5. Семин, А.Н. Адаптация молодых специалистов к работе в хозяйствующих субъектах, размещённых на сельских территориях / А.Н. Семин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2022. - № 8.- С.45-49.

6. McDonagh, J. Rural futures and the future of the rural / J. McDonagh //Sustainability. - 2022. - N14 (11). - 6381. https://doi.org/10.3390/su14116381

7. Anderson, M.D. Roles of rural areas in sustainable food system transformation/ M.D. Anderson // Development.- 2015.-N58(2-3).- P.256- 262.https://doi.org/10.1057/s41301-016-0003-7.

8. Бегеева, М.К. Казахстанское село: необходимость радикальных преобразований / М.К.Бегеева, Е.К.Айтаханов, А.А.Есжанова // Проблемы агрорынка. – 2024.- №3. – С.27-36.

9. Байдаков, А.К. Оптимизация человеческого капитала аграрной сферы: цели, принципы и методы / А.К.Байдаков, Р.С.Беспаева, Ж.С.Досумова // Проблемы агрорынка. – 2024. №3. – С.188-196.

10. Christiaanse, S. Rural facility decline: A longitudinal accessibility analysis questioning the focus of Dutch depopulation-policy / S. Christiaanse // Applied Geography. – 2020. – Vol.121. – 102251. https://doi.org/10.1016/j.apgeog.2020.102251

11. Кунязова, С.К. Инвестиции в развитии человеческого капитала регионов Казахстана / С.К. Кунязова, Е.К. Кунязов, Н.К. Машрапов, Т.Я. Эрназаров // Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли.-2023.-№4(53).-С.235-243.

12. Akhmetzhanova, N.A. Development of a methodology for assessing the efficiency of an agribusiness enterprise in using digital technologies / N.A. Akhmetzhanova, A.Tapalova, Z. Gabbassova, M Saparbaev, Z. Yerzhanova // Eastern-european journal of enterprise technolo-gies. – 2024. - Vol. 5.- N. 13 (131). – Р. 212-225.

13. Асанова, М.К. Влияние цифровизации на человеческие ресурсы и трудовые отношения / М.К. Асанова, Р.А. Рахимжанова, С.Т. Мусина, Е.А. Вечкинзова // Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли. - 2023. - №3 (52).- С.65-75.

14. Смагулова, Н.Т. Роль цифровизации в повышении качества трудовых ресурсов / Н.Т.Смагулова, А.Н Байгелова, А.К.Саурукова // Central Asian Economic Review. – 2022. - №2. – С.15-27.

15. Srivastava, A.K. Vocational training and employability: A study in reference to skill development program from Gujarat, India / A.K.Srivastava, B.Logar, S.Sanghvi, A.Vaghela, M.Adwani // Evaluation and Program Planning. – 2025. –Vol.110.- 102554.

16. Fennell, S. Examining linkages between Smart Villages and Smart Cities: Learning from rural youth accessing the internet in India / S.Fennell, P.Kaur, A.Jhunjhunwala, J.Bedi, Y.Singh // Telecommunications Policy. – 2018.- N 42(10). - Р. 810–823.