РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Басқару мәдениетінің қоршаған ортада жедел өзгеріске негізделген, тұтынушылар-дың жаңа сұранысының пайда болуының маңыздылық мәселелері қарастырылған. Автор корпоративтік мәдениет ұйымды басқасынан айырады және болашақтағы қызметінің та-бысын анықтайтынын, басқаруды жетілдіру жолында оның табыстылығын қамтамасыз етуге мүмкіндік беретін, өндірістік менеджмент тиімділігін және қызметтің сапасын жақсар-туды жоғарылатуға мүмкіндік беретін тәрбиеге қатынасын анықтаған. Экономикалық өсуді қамтамасыз ететін, интеграциялық бірлестіктер субъектілерінің экономикалық қызығушы-лығының теңгерімімен байланысты тетіктерді, олардың қызметінің тиімділігін арттыру үшін корпоративтік құрылымдарды басқарудың критерийлерін анықтаған

управление, корпоративная культура, производство, предпринима-тельство, запросы потребителей, источники финансирования, производительность труда. Тұтқалы сөздер: басқару, корпоративтік мәдениет, өндіріс, кәсіпкерлік, тұтынушылар сұра-нысы, қаржыландыру көздері, еңбек өнімділігі, management, corporate culture, production, entrepreneurship, consumer demands, financing sources, labor productivity

1. Василенко С.В. Корпоративная культу-ра как инструмент эффективного управления персоналом / С.В. Василенко. - М.: Дашков и К, 2013. - 136 c.

2. Лайкер Д. Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний / Д. Лай-кер. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 354 c.

3. Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности орга-низации - М.: Ленанд, 2015. - 248 c.

4. Кеникстул В., Воронин Е. Методика оценки управляемости сельхозпроизводства // АПК: Экономика и управление. - 2014. - №5.- С. 29 -34.

5. Горелов А.Н. Концепция управления затратами в сельскохозяйственных предпри-ятиях // Проблемы агрорынка. - 2014. - № 4. - С. 26-31.

6. Лытнева Н.А., Смирнова Я.В. Эффек-тивное управление инновационно-инвестиционным потенциалом организации на осно-ве системы мониторинга // Международный журнал прикладных и фундаментальных ис-следований. - 201. - № 4. - С.785 - 788.