АУЫЛ ШАРУАШЫЛЫҒЫНДА АДАМ РЕСУРСТАРЫН БАСҚАРУ

Ауыл шаруашылығында адам ресурстарын стратегиялық басқару жүйесі және оны пайдалану кезеңдері ұсынылған. Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің біліктілігін арттыру бойынша іс-шаралар қарастырылған: тәжірибе және білім алмасу, жоғары және орта оқу орындарында қосымша білім алу мүмкіндігі; дуалды білім; көшпелі оқумен өндіріс орында-рында болу. «Ақтық» АҚ, «Родина» ЖШС, «Новокубанское» ЖШС өндірістік көрсеткіштер негізінде жоғары білікті кадрлар қызметінің өнімнің өндіріс көлемінің өсуіне әсері көрсетілген. «Ақтық» АҚ мысалында жұптық регрессияның сызықтық теңдеуі салынған.

ауыл шаруашылығы, адам ресурстары, стратегиялық басқару, біліктілік деңгейі, көпшілік регрессияның сызықтық теңдеуі, сапа, инновациялық даму. Ключевые слова: сельское хозяйство, человеческие ресурсы, стратегическое управление, квалификационный уровень, линейное уравнение множественной регрессии, качество, ин-новационное развитие, agriculture, human resources, strategic management, qualification level, linear equa-tion of multiple regression, quality, innovative development

1. Кубаев К.Е. Оценка уровня компетент-

2. Кубаев К.Е. Оценка человеческого

3. Kubaev K.E. Ocenka chelovecheskogo капитала компании // САЯСАТ. - Алматы.kapitala kompanii // SAJaSAT. - Almaty.- 2007.- 2007.-№10. - С.31-35 №10. - S.31-35

4. Томпсон А., Стрикленд Ш.А. Дж. Стра-

5. Tompson A., Striklend Sh.A. Dzh. Straтегический менеджмент. Концепции и ситуаtegicheskij menedzhment. Koncepcii i situacii ции для анализа. - М.: Вильямс, 2013. - 928 с. dlja analiza. - M.: Vil'jams, 2013. - 928 s.

6. Мазур И.И. Управление проектами:

7. Мухтарова К.С. Модель эффективного