agroprobПроблемы агрорынкаProblems of AgriMarket1817-728X2708-9991Казахский научно-исследовательский институт экономики агропромышленного комплекса и развития селаagroprob-1334Research ArticleСтатьиҚойтановаӘ. Ж.noemail@neicon.ruЖолмұхановаА. Ж.noemail@neicon.ruАльпеисоваШ. Е.noemail@neicon.ruС.Сейфуллин атындағы Қазақ агротехникалық университетіКазахстан20171403202301137142Copyright © Қойтанова Ә.Ж., Жолмұханова А.Ж., Альпеисова Ш.Е., 20232023Қойтанова Ә.Ж., Жолмұханова А.Ж., Альпеисова Ш.Е.Қойтанова Ә.Ж., Жолмұханова А.Ж., Альпеисова Ш.Е.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.jpra-kazniiapk.kz/jour/article/view/1334

Представлена система стратегического управления человеческими ресурсами в сельском хозяйстве и этапы ее использования. Рассмотрены мероприятия по повышению квалификации работников сельского хозяйства: обмен опытом и знаниями; возможность получения дополнительного образования в высших и средних учебных заведениях; дуаль-ное образование; выездное обучение на местах производства. На основе производствен-ных показателей АО «Актык», ТОО «Родина», ТОО «Новокубанское» показано влияние дея-тельности высококвалифицированных кадров на рост объемов производства продукции. На примере АО «Актык» построено линейное уравнение парной регрессии.

The system of strategic management of human resources in agriculture and stages of its use have been presented. The measures on improvement of skills of agricultural workers have been considered: the exchange of experience and knowledge; possibility of obtaining additional education in higher and secondary educational institutions; dual education; on-site training. Based on production indicators of JSC «Aкtyk», LLP «Rodina», LLP «Novokubanskoe», the influ-ence of the activity of highly qualified personnel on the growth of production volumes has been presented. Based on the example of JSC «Aкtyk», a linear equation of pair regression has been constructed.

ауыл шаруашылығыадам ресурстарыстратегиялық басқарубіліктілік деңгейікөпшілік регрессияның сызықтық теңдеуісапаинновациялық даму. Ключевые слова: сельское хозяйствочеловеческие ресурсыстратегическое управлениеквалификационный уровеньлинейное уравнение множественной регрессиикачествоин-новационное развитиеagriculturehuman resourcesstrategic managementqualification levellinear equa-tion of multiple regressionqualityinnovative developmentReferencesКубаев К.Е. Оценка уровня компетент-Кубаев К.Е. Оценка уровня компетент-Кубаев К.Е. Оценка человеческогоКубаев К.Е. Оценка человеческогоKubaev K.E. Ocenka chelovecheskogo капитала компании // САЯСАТ. - Алматы.kapitala kompanii // SAJaSAT. - Almaty.- 2007.- 2007.-№10. - С.31-35 №10. - S.31-35Kubaev K.E. Ocenka chelovecheskogo капитала компании // САЯСАТ. - Алматы.kapitala kompanii // SAJaSAT. - Almaty.- 2007.- 2007.-№10. - С.31-35 №10. - S.31-35Томпсон А., Стрикленд Ш.А. Дж. Стра-Томпсон А., Стрикленд Ш.А. Дж. Стра-Tompson A., Striklend Sh.A. Dzh. Straтегический менеджмент. Концепции и ситуаtegicheskij menedzhment. Koncepcii i situacii ции для анализа. - М.: Вильямс, 2013. - 928 с. dlja analiza. - M.: Vil'jams, 2013. - 928 s.Tompson A., Striklend Sh.A. Dzh. Straтегический менеджмент. Концепции и ситуаtegicheskij menedzhment. Koncepcii i situacii ции для анализа. - М.: Вильямс, 2013. - 928 с. dlja analiza. - M.: Vil'jams, 2013. - 928 s.Мазур И.И. Управление проектами:Мазур И.И. Управление проектами:Мухтарова К.С. Модель эффективногоМухтарова К.С. Модель эффективного

The authors declare that there are no conflicts of interest present.