АУЫЛ ШАРУАШЫЛЫҒЫНДА АДАМ РЕСУРСТАРЫН БАСҚАРУ

Представлена система стратегического управления человеческими ресурсами в сельском хозяйстве и этапы ее использования. Рассмотрены мероприятия по повышению квалификации работников сельского хозяйства: обмен опытом и знаниями; возможность получения дополнительного образования в высших и средних учебных заведениях; дуаль-ное образование; выездное обучение на местах производства. На основе производствен-ных показателей АО «Актык», ТОО «Родина», ТОО «Новокубанское» показано влияние дея-тельности высококвалифицированных кадров на рост объемов производства продукции. На примере АО «Актык» построено линейное уравнение парной регрессии.

ауыл шаруашылығы, адам ресурстары, стратегиялық басқару, біліктілік деңгейі, көпшілік регрессияның сызықтық теңдеуі, сапа, инновациялық даму. Ключевые слова: сельское хозяйство, человеческие ресурсы, стратегическое управление, квалификационный уровень, линейное уравнение множественной регрессии, качество, ин-новационное развитие, agriculture, human resources, strategic management, qualification level, linear equa-tion of multiple regression, quality, innovative development

1. Кубаев К.Е. Оценка уровня компетент-

2. Кубаев К.Е. Оценка человеческого

3. Kubaev K.E. Ocenka chelovecheskogo капитала компании // САЯСАТ. - Алматы.kapitala kompanii // SAJaSAT. - Almaty.- 2007.- 2007.-№10. - С.31-35 №10. - S.31-35

4. Томпсон А., Стрикленд Ш.А. Дж. Стра-

5. Tompson A., Striklend Sh.A. Dzh. Straтегический менеджмент. Концепции и ситуаtegicheskij menedzhment. Koncepcii i situacii ции для анализа. - М.: Вильямс, 2013. - 928 с. dlja analiza. - M.: Vil'jams, 2013. - 928 s.

6. Мазур И.И. Управление проектами:

7. Мухтарова К.С. Модель эффективного