Внутренняя трудовая миграция и меры ее стимулирования: кейс проекта «С дипломом в село»

Статья посвящена рассмотрению вопросов внутренней трудовой миграции в сельскую местность в контексте реализации государственной программы «С дипломом в село». Актуальность темы обусловлена необходимостью устранения дисбаланса трудовых ресурсов между городскими и сельскими территориями, а также дефицита квалифицированных кадров в аграрном секторе.

Цель – показать действенность мер государственного регулирования, направленных на перераспределение трудового потенциала, стимулирование мобильности молодых специалистов в сельские округа и закрепления их в этих регионах. Объектом исследования выступают участники проекта «С дипломом в село», ориентированного на поддержку выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, готовых трудоустроиться в сельских районах. В качестве задач определены: оценка динамики миграционных потоков в региональном разрезе, мотивационных факторов, воздействующих на решение о переезде, и изучение механизмов государственной поддержки.

Методы - количественного и качественного анализа для обработки статистических данных, анкетирования стейкхолдеров, интервьюирования с представителями органов местного самоуправления, сравнительно-аналитический подход при мониторинге проблем релокационных процессов.

Результаты - установлено, что программный документ способствует увеличению числа молодежи, работающей в сельских населенных пунктах, однако сохраняется нежелательная ситуация с низким уровнем укрепления кадрового состава на местах, росту миграционного движения.

Выводы - автор акцентирует внимание на необходимости совершенствования инструментов социальной и профессиональной адаптации окончивших вузы, более гибкого подхода к реализации комплекса мероприятий. Миграция сельского населения в крупные города – это вызов, с которым сталкиваются многие страны. Чтобы минимизировать негативные последствия следует создавать привлекательные условия для жизни и работы, внедрять инновации и поддерживать молодое поколение. В конечном итоге это создаст сбалансированную и гармоничную социально-экономическую структуру как в отдельных областях, так и республике в целом.

1. World Migration Report 2024 Reveals Latest Global Trends and Challenges in Human Mobility . Official site of the International Organization for Migration [Eltctronic resource].-2024. Available at: https://www.worldmigrationreport.iom.int/news (date of access: 17.09.2025).

2. Панченко, Т. Из Казахстана уезжают лучшие. Уезжают и будут уезжать [Электронный ресурс].2019.– URL. https://www.forbes.kz/process/expertise (дата обращения: 17.09. 2025).

3. Sunam, R. Transnational labour migration and livelihoods in rural Asia: Tracing patterns of agrarian and forest change / R. Sunam, K. Barney, J. F. McCarthy // Geoforum. 2021. Vol. 118. P. 113. https://doi.org/10.1016/j.geoforum.2020.11.004

4. Конарбаева, М.М. Регулирование миграции трудовых ресурсов в сельских районах / М.М. Конарбаева // Проблемы агрорынка. 2024.N 1.-C.250-259. https://doi.org/10.46666/2024-1.2708-9991.22

5. Di Stefano, E., Tonelli, F. Migration and labor market in China // Bank of Italy [Electronic resource].2018. Available at: https://www.researchgate.net/publication/327906219 (date of access: 17.09.2025).

6. Бодаухан, К. Внутренняя миграция и ее влияние на развитие социальной инфраструктуры сельских территорий Казахстана / К.Бодаухан, Д.Женсхан, А.Ж. Жолмуханова // Проблемы агрорынка. 2022.N4.С.197-206. https://doi.org/10.46666/2022-4.2708-9991.21

7. Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы. Қазақстан Республикасының әкімшілік-аумақтық бөлінісі өңірлер бойынша [Электрондық ресурс]. – 2024. – URL: https://stat.gov.kz/ru/industries/labor-and-income/stat-ags/publications/117681/ (қаралған күні:12.09.2025).

8. Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы. Қазақстан Республикасының облыстар бойынша халқы [Электрондық ресурс]. – 2024.– URL: https://stat.gov.kz/ru/industries/socialstatistics/demography/publica-tions/183450/ (қаралған күні:12.09.2025).

9. Selod, H. Rural-Urban Migration in Developing Countries: Lessons from the Literature /H. Selod, F. Shilpi // Regional Science and Urban Economics. 2021.Vol. 91.Article 103713. https://doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2021.103713 (date of access:17.09.2025).

10. Takahashi, Y. Diverse values of urban-torural migration: A case study of Hokuto City, Japan / Y. Takahashi, H. Kubota , S. Shigeto, T.Yoshida , Y. Yamagata //journal of Ru-ral Studies. 2021. - Vol. 87. P. 292-299. DOI: 10.1016/j.jrurstud.2021.09.013 (date of access: 17.09.2025).

11. Hoogerbrugge, M. Selective migration and urban–rural differences in subjective wellbeing: Evidence from the United Kingdom / M. Hoogerbrugge, M. Burger // Urban Studies. 2021. Vol. 59, No. 10. P. 2092-2109. https://doi.org/10.1177/00420980211023052 (date of access:17.09.2025).

12. Бекенұлы, А. «Дипломмен ауылға» бағдарламасы бойынша көтермеақы мен бюджеттік несие өсе ме? [Электрондық ресурс].2019.URL: https://www.inform.kz/kz/diplommenauylga (қаралған күні:17.09.2025).

13. Meng, X. Labour Market Impact of Large Scale Internal Migration on Chinese Urban ‘Native’ Workers / X.Meng, D. Zhang // IZA Inatitute of Labor Economics. IZA Discussion Paper. -2019.Article 5288.

14. Акимбекова, Ч.У. Новые тенденции платформенной занятости сельской молодежи в условиях цифровой трансформации / Ч.У. Акимбекова, В.В. Григорук, К.М. Мейрман // Проблемы агрорынка.2024.-N1.С.183-194. https://doi.org/10.46666/2024-1.2708-9991.16

15. Шайкин, Д.Н. Вопросы сертификации при подготовке кадров экономического профиля для АПК / Д.Н. Шайкин, М.М. Валиева, О.В. Копылова // Проблемы агрорынка. -2024.-N2.С.38-247. https://doi.org/10.46666/2024-2.27089991.20