Рассмотрены процесс формирования социальной ответственности в сельскохозяйственных предприятиях, интересы и особенности социальных партнеров, вопросы корпоративной социальной ответственности на сельскохозяйственных предприятиях Казахстана. Проанализированы две категории корпоративной социальной ответственности: обязательные социальные пособия и добровольная программа корпоративной социальной ответственности. Изучены этический кодекс и принципы поведения крупных корпораций, определяющие правила ведения бизнеса. По мнению экспертов Всемирного банка, существует схема государственного вмешательства, которая может быть охарактеризована семью шагами в развитии института корпоративной социальной ответственности: поддержка бизнеса и участие гражданского общества в ключевых инициативах, предоставление консультаций и информации государственной службой, создание благоприятной среды, разработка нормативной базы для отчетности и оценки бизнеса.
The process of social responsibility formation in agricultural enterprises, interests and characteristics of social partners, issues of corporate social responsibility at agricultural enterprises of Kazakhstan have been considered. Two categories of corporate social responsibility have been analyzed: mandatory social benefits and a voluntary program of corporate social responsibility. The ethical code and principles of behavior of large corporations that determine the rules of doing business have been explored. According to the World Bank experts, there is a scheme of State intervention that can be characterized by seven steps in the development of the institution of corporate social responsibility: supporting business and participation of civil society in key initiatives, providing advice and information by the civil service, creating favorable environment, developing a regulatory framework for reporting and business valuation.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.