agroprobПроблемы агрорынкаProblems of AgriMarket1817-728X2708-9991Казахский научно-исследовательский институт экономики агропромышленного комплекса и развития села10.46666/2024-1.2708-9991.18agroprob-1819Research ArticleСоциальные проблемы селаSocial problems of the villageЭконометрический анализ развития трудового потенциала АПК КазахстанаEconometric analysis of the development of labor potential of agro-industrial complex of Kazakhstanhttps://orcid.org/0000-0002-6503-1743СагиноваС. А.SaginovaS.

Сагинова Сания Азимовна – доктор Ph.D; ассоциированный профессор кафедры «Экономика и управление» 

010000 ул. Кайым Мухамедханова, 37 А., г.Астана

Saginova Saniya - Ph.D; Associate Professor of the Department of Economics and Management 

010000 Mukhamedkhanov str., 37 A, Astana

saginova.s@gmail.comhttps://orcid.org/0000-0002-9911-6286СтукачВ. Ф.StukachV.

Стукач Виктор Федорович - доктор экономических наук, профессор; профессор кафедры «Менеджмент и маркетинг» 

644008 ул. Институтская площадь, 1, г. Омск

Stukach Victor - Doctor of Economics, Professor; Professor of the Department of Management and Marketing 

644008 Institutskaya Ploshchad str., 1, Omsk

vic.econ@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-4051-604XСултановаГ. Т.SultanovaG.

Султанова Гузель Тахировна - доктор Ph.D; советник директора 

010000 ул. Конаева, 12/1, г.Астана

Sultanova Guzel - Ph.D; Advisor to the Director 

010000 Konaev str., 12/1, Astana

guzel1010@mail.ruКазахский университет технологии и бизнеса им. К.КулажановаКазахстанK. Kulzhanov Kazakh University of Technology and BusinessKazakhstanОмский государственный аграрный университет им. П.А. СтолыпинаРоссияP. A. Stolypin Omsk State Agrarian UniversityRussian FederationИнститут евразийской интеграцииКазахстанEurasian Integration InstituteKazakhstan20242803202401207218Copyright © Сагинова С.А., Стукач В.Ф., Султанова Г.Т., 20242024Сагинова С.А., Стукач В.Ф., Султанова Г.Т.Saginova S., Stukach V., Sultanova G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.jpra-kazniiapk.kz/jour/article/view/1819

Цель – раскрыть основы формирования трудового потенциала в сельском хозяйстве, его состояние и роль в социально-экономическом развитии сельских территорий. Рассмотреть теоретические основы проведения экономико-математического моделирования динамики формирования кадровых ресурсов агропромышленного комплекса Казахстана. Методы – применение методики проведения прогнозных расчетов на базе эконометрической модели в форме системы совместных уравнений, прослеживающей связь рынка труда с изменениями в демографической структуре сельского населения страны. Для исследования использованы статистические ряды данных, предоставленные Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Представлен обзор мер государственной поддержки, направленных на рост трудовых резервов сельской местности. В результате проведенного научного исследования получены расчетные прогнозные модели, на основании которых определены значения основных показателей статистики, характеризующих динамику трудовой активности сельских районов республики на перспективный период. Результаты – предложены способы преодоления негативных тенденций, замедляющих трудовую активность и формирования эффективного трудового потенциала сельских территорий: обеспечение реального роста занятости на селе во всех сферах деятельности; создание дополнительных высокопроизводительных рабочих мест; совершенствование социальной инфраструктуры. Выводы – на основании прогнозных расчетов показателей, отражающих направления развития человеческого капитала аграрного сектора выявлены возможности увеличения ВВП продукции (услуг) сельского, лесного и рыбного хозяйства. Изучение проблем экономики сельского труда позволяет отметить диспропорции спроса и предложения квалифицированных специалистов. В связи с этим возникает необходимость активной политики в трудовой сфере, стимулирования поиска работы, обучения профессиональным навыкам, приобретения новой профессии.

The goal is to reveal the basis for the formation of labor potential in agriculture, its condition and role in socio-economic development of rural areas. Consider theoretical foundations of economic and mathematical modeling of dynamics of the formation of human resources in agro-industrial complex of Kazakhstan. Methods - application of methodology for carrying out forecast calculations based on econometric model in the form of a system of joint equations, tracing the connection of labor market with changes in demographic structure of the country's rural population. The study used statistical data series provided by the Bureau of National Statistics of the Agency for Strategic Planning and Reforms of the Republic of Kazakhstan. An overview of government support measures aimed at increasing labor reserves in rural areas is presented. As a result of scientific research, calculation forecast models were obtained, on the basis of which the values of main statistical indicators characterizing the dynamics of labor activity in rural areas of the republic for the long-term period were determined. Results - ways to overcome negative trends that slow down labor activity and form effective labor potential in rural areas are proposed: ensuring real growth in rural employment in all areas of activity; creation of additional high-performance jobs; improvement of social infrastructure. Conclusions - based on forecast calculations of indicators reflecting the directions of development of human capital in agricultural sector, opportunities for increasing GDP of products (services) of agriculture, forestry and fisheries have been identified. Studying the problems of rural labor economics makes it possible to note imbalances in the supply and demand of qualified specialists. In this regard, there is a need for active labor policy, stimulation of job search, training in professional skills, acquisition of a new profession.

сельские территориитрудовой потенциалзанятость населениявысокопроизводительные рабочие местапрофессиональные навыкисоциальная инфраструктурадемографические факторыrural areaslabor potentialemploymenthigh-performance jobsprofessional skillssocial infrastructuredemographic factorsReferencesDingde, Xu. Labor migration and farmland abandonment in rural China: Empirical results and policy implications /Xu Dingde, Deng Xin, Guo Shili, Liu Shaoquan [Electronic resource]. – 2019. - URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0301479718314014// (date of reference: 02.12.2023).[1] Dingde, Xu, Xin, Deng, Shili, Guo, Shaoquan, Liu. (2019). Labor migration and farmland abandonment in rural China: Empirical results and policy implications. Available at: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0301479718314014// (date of access: 02.12.2023)Zhang, Weikun. The Rural Labor Transfer with Respect to the Development of Farmland Leasing Market: Evidence from Rural China/Weikun Zhang, Hanyuan Liang, Zhe Chen, Jun Zhang //Man and the Economy. – 2021. - Vol. 8(1). - P. 99-128.[2] Zhang, Weikun, Liang, Hanyuan, Chen, Zhe, Zhang, Jun. (2021). The Rural Labor Transfer with Respect to the Development of Farmland Leasing Market: Evidence from Rural China. Man and the Economy, 8(1), 99-128.Акимбекова, Ч.У. Трудовые ресурсы села в условиях цифровизации экономики казахстана / Ч.У. Акимбекова // АПК: Экономика, управление. - 2019. - № 10. - С. 87-95.[3] Akimbekova, CH.U. (2019). Trudovye resursy sela v usloviyah cifrovizacii ekonomiki Kazahstana [Rural labour resources in the conditions of digitalisation of Kazakhstan's economy]. APK: Ekonomika, upravlenie, 10, 87-95 [in Russian].Ловчикова, Е.И. Совершенствование кадрового обеспечения сельскохозяйственных организации на основе мотивационного механизма / E.И. Ловчикова, Г.П. Зверева, A.С. Волчѐнкова. - Орел: ФГБOУ ВО Орловский ГАУ, 2021. – 160с.[4] Lovchikova, E.I., Zvereva, G.P., Volchyonkova, A.S. (2021). Sovershenstvovanie kadrovogo obespecheniya sel'skohozyajstvennyh organizacii na osnove motivacionnogo mekhanizma: monografiya [Improvement of staffing of agricultural organisations on the basis of motivational mechanism: monograph]. Orel: FGBOU Orlovskij GAU, 160 [in Russian].Прока, Н.И. Компетентностный подход к развитию кадрового потенциала /Н.И. Прока //Вестник аграрной науки. - 2021. - №6(93). - С. 125-130.[5] Proka, N.I. (2021). Kompetentnostnyj podhod k razvitiyu kadrovogo potenciala [Competence-based approach to the development of human resource potential]. Vestnik agrarnoj nauki - Bulletin of Agrarian Science, 6(93), 125-130 [in Russian].Черданцев, В.П. Управление кадровым потенциалом агропромышленного и рыбохозяйственного комплексов [Электронный ресурс]. - 2022. - URL: https://www.cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-kadrovym-potentsialom-agropromyshlennogo-i-rybohozyaystvennogo-kompleksov (дата обращения: 20.11.2023).[6] Cherdancev, V.P. (2022). Upravlenie kadrovym potencialom agropromyshlennogo i rybohozyajstvennogo kompleksov [Management of human resources potential of agro-industrial and fishery complexes]. Available at: https://www.cyberleninka.ru/article/n/upravleniekadrovym-potentsialom-agropromyshlennogo-irybohozyaystvennogo-kompleksov (date of access: 20.11.2023) [in Russian].Калиев, Г.А. Стратегические приоритеты развития АПК Казахстана /Г.А. Калиев //Никоновские чтения.-2019.-№24.-С.421-425.[7] Kaliev, G.A. (2019). Strategicheskie prioritety razvitiya APK Kazahstana [Strategic priorities for the development of the agro-industrial complex of Kazakhstan]. Nikonovskie chteniya - Nikonov Readings, 24, 421-425 [in Russian].Молдашев, А.Б. Основные приоритеты социально-экономического развития сельских территорий, направленные на повышение уровня жизни жителей села (методические рекомендации) /А.Б. Молдашев, Ч.У. Акимбекова, С.Т. Жумашева, Ж.С. Досумова. - Алматы: КазНИИЭАПКиРСТ, 2020. - 34 с.[8] Moldashev, A.B., Akimbekova, CH.U., ZHumasheva, S.T., Dosumova, ZH.S. (2020). Osnovnye prioritety social'no-ekonomicheskogo razvitiya sel'skih territorij, napravlennye na povyshenie urovnya zhizni zhitelej sela (metodicheskie rekomendacii) [The main priorities of socio-economic development of rural areas aimed at improving the living standards of rural residents (methodological recommendations)]. Almaty: KazNIIEAPKiRST, 34 [in Russian].Бельгибаева, А.С. Тенденции рынка труда в Акмолинской области Казахстана /A.С. Бельгибаева, А.Ж. Мусина, М.А. Волохова //Проблемы агрорынка. - 2021. - №1. - С. 163-171.[9] Bel'gibaeva, A.S., Musina, A.ZH., Volohova, M.A. (2021). Tendencii rynka truda v Akmolinskoj oblasti Kazahstana [Labour market trends in Akmola region of Kazakhstan]. Problemy agrorynka – Problems of AgriMarket, 1, 163-171 [in Russian].Керимова, У.К. Ключевые проблемы развития агропромышленного комплекса в Казахстане и пути их решения /У.K. Керимова, Г.С. Касенбаев // Вестник университета «Туран». - 2021. - №4. - С. 85-92.[10] Kerimova, U.K., Kasenbaev, G.S. (2021). Klyuchevye problemy razvitiya agropromyshlennogo kompleksa v Kazahstane i puti ih resheniya [Key problems of agro-industrial complex development in Kazakhstan and ways of their solution]. Vestnik universiteta «Turan» - Bulletin of the University "Turan", 4, 85-92 [in Russian].Нуржанова, Г.И. Трудовой потенциал сельских территорий Казахстана в условиях цифровизации экономики /Г.И. Нуржанова, Г.K. Сапарова, С.A. Сагинова// Проблемы агрорынка.-2023.-№1. - С.190-198.[11] Nurzhanova, G.I., Saparova, G.K., Saginova, S.A. (2023). Trudovoj potencial sel'skih territorij Kazahstana v usloviyah cifrovizacii ekonomiki [Labour potential of rural areas of Kazakhstan in the conditions of digitalisation of the economy]. Problemy agrorynka – Problems of AgriMarket, 1, 190-198 [in Russian].Putsenteilo, P. The role of institutions in the development of agriculture / P. Putsenteilo, Y. Klapkiv, V. Karpenko, I. Gvozdecka// Bulgarian Journal of Agricultural Science. - 2020. - №26 (1). - P. 23-33.[12] Putsenteilo, P., Klapkiv, Y., Karpenko, V., Gvozdecka, I. (2020). The role of institutions in the development of agriculture. Bulgarian Journal of Agricultural Science, 26 (1) 23–33.Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [Электронный ресурс]. – 2023. - URL: https://www.stat.gov.kz (дата обращения: 22.11.2023).[13] Byuro nacional'noj statistiki Agentstva po strategicheskomu planirovaniyu i reformam Respubliki Kazahstan [Agency for Strategic planning and reforms of the Republic of Kazakhstan Bureau of National statistics] (2023). Avaitable at: https://stat.gov.kz (date of access: 22.11.2023) [in Russian].Рахматуллина, Л.И. Состояние кадрового обеспечения отраслей сельского хозяйства оренбургской области /Л.И. Рахматуллина. - Оренбург: АГЕНСТВО ПРЕСС, 2021. - 225 с.[14] Rahmatullina, L.I. (2021). Sostoyanie kadrovogo obespecheniya otraslej sel'skogo hozyajstva orenburgskoj oblasti [The state of staffing of agricultural industries in the Orenburg region]. Orenburg: AGENTSTVO PRESSA - Orenburg: AGENCY PRESS, 225 [in Russian].Замков, O.O. Математические методы в экономике /O.O. Замков, A.В. Толстопятенко, Ю.Н. Черемных. - Москва: Дело & Сервис, 2019. - 365 с.[15] Zamkov, O.O., Tolstopyatenko, A.V., CHeremnyh, YU.N. (2019). Matematicheskie metody v ekonomike [Mathematical methods in economics]. M.: Delo i Servis, 365 [in Russian].Гармаш, A.Н. Экономико-математические методы и прикладные модели /A.Н. Гармаш, И.В. Орлова, В.В. Федосеев. - Москва: Издательство Юрайт, 2022. - 328 с.[16] Garmash, A.N., Orlova, I.V., Fedoseev, V.V. (2022). Ekonomiko-matematicheskie metody i prikladnye modeli [Mathematical methods in economics]. M: Izdatel'stvo YUrajt - Moscow: Publishing House Yurayt, 328 [in Russian].Кыдырбаева, Э.О. Кадровый потенциал аграрного сектора Республики Казахстан: оценка сложившейся ситуации /Э.O. Кыдырбаева, С.K. Байдыбекова, Б.K Шомшекова //Проблемы агрорынка. - 2022. - №4. - С. 190-196.[17] Kydyrbaeva, E.O., Baidybekova, S.K., Shomshekova, B.K. (2022). Kadrovyi potencial agrarnogo sektora Respubliki Kazahstan: ocenka slozhivcheisja situacii [Personnel potential of agricultural sector of the republic of kazakhstan: assessment of the current situation]. Problemy agrorynka - Problems of AgriMarket, 4, 190-196 [in Russian].Национальный проект по развитию АПК Республики Казахстан на 2021–2025 гг. [Электронный ресурс].-2021.-URL: https://www.https://akorda.kz/assets/media/files/porazvitiyu-apk.pdf (дата обращения: 02.02. 2024).[18] Nacional'nyj proekt po razvitiju agropromyshlennogo kompleksa na 2021-2025 gody [National project for the development of the agroindustrial complex for 2021-2025]. Avaitable at: https://www. https://akorda.kz/assets/media/files/po-razvitiyu-apk.pdf (date of access: 02.12.2023) [in Russian].Долгушкин, Н.К. Развитие кадрового потенциала сельского хозяйства как базового фактора обеспечения продовольственной безопасности страны /Н.К. Долгушкин, В.Г. Новиков //Международный сельскохозяйственный журнал. - 2023. - №1 (391). - С. 8-15.[19] Dolgushkin, N.K., Novikov, V.G. (2023). Razvitie kadrovogo potenciala selskogo hozjaistva kak factor bazovogo obespechenija prodovolstvennoi bezopasnosti strany [Development of the human potential of agriculture as a basic factor in ensuring the country’s food security]. Mezhdunarodnyi selskohozjastvennyi zhurnal - International agricultural journal, 1 (391), 8-15 [in Russian].Гиззатова, А.И. Трудовые ресурсы казахстанского села / А.И. Гиззатова, С.М. Есенгалиева, О.В. Черемухина //Проблемы агрорынка. – 2023. - №3. – С. 169-178.[20] Gizzatova, A.I., Esengalieva, S.M., Cheremuhina, O.V. (2023). Trudovye resursy kazahstanskogo sela [Labor resources of Kazakhstan villages]. Problemy agrorynka – Problems of AgriMarket, 3, 169-178 [in Russian].

The authors declare that there are no conflicts of interest present.