agroprobПроблемы агрорынкаProblems of AgriMarket1817-728X2708-9991Казахский научно-исследовательский институт экономики агропромышленного комплекса и развития села10.46666/2024-1.2708-9991.16agroprob-1791Research ArticleСоциальные проблемы селаSocial problems of the villageНовые тенденции платформенной занятости сельской молодежи в условиях цифровой трансформацииNew trends in platform employment of rural youth in the context of digital transformationhttps://orcid.org/0000-0003-0177-4131АкимбековаЧ. У.AkimbekovaCh. U.

Акимбекова Чулпан Уйсимбековна – доктор экономических наук, доцент; заведующая отделом «Развитие сельских территорий» 

050057 ул. Сатпаева, 30-б, г.Алматы

Akimbekova Chulpan Uysimbekovna – Doctor of Economic Sciences, Associate Professor; Head of the Department of Rural Development 

050057 Satpayev str., 30-b, Almaty

akimbekova.sh@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-8296-6970ГригорукВ. В.GrigorukV. V.

Григорук Владимир Васильевич - доктор экономических наук, профессор; ведущий научный сотрудник 

050057 ул. Сатпаева, 30-б, г.Алматы

Grigoruk Vladimir Vasilievich - Doctor of Economic Sciences, Professor; Leading Researcher 

050057 Satpayev str., 30-b, Almaty

vvnii77@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-4545-1193МейрманК. М.MeirmanK. M.

Мейрман Канат Маратович - магистр экономики; директор 

050008 ул. Текстильная, 76, г.Алматы

Meirman Kanat Maratovich - Master of Economics; Director 

050008 Tekstilnaya str., 76, Almaty

k.meirman@gmail.comКазахский НИИ экономики АПК и развития сельских территорийКазахстанKazakh Research Institute of Agricultural Economics and Rural DevelopmentKazakhstanТОО «GOOD DEAL GROUP»КазахстанLLP "GOOD DEAL GROUP"Kazakhstan20242803202401183194Copyright © Акимбекова Ч.У., Григорук В.В., Мейрман К.М., 20242024Акимбекова Ч.У., Григорук В.В., Мейрман К.М.Akimbekova C.U., Grigoruk V.V., Meirman K.M.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.jpra-kazniiapk.kz/jour/article/view/1791

Использование интернет-платформ цифрового труда направлено на упрощение доступа к профессиональной деятельности, ускоряя и облегчая взаимодействие работников и работодателей в процессе трудовых отношений. Цель – исследование новых трендов платформенной занятости сельской молодежи в условиях цифровой трансформации экономики. Методы опираются на материалы отечественных и зарубежных аналитических обзоров, научных публикаций, изменения в социальном и трудовом законодательстве и практику развития платформенной трудовой занятости сельского населения Республики Казахстан. Применяется метод количественного и графического анализа численности фрилансеров по отраслям, динамики по уровню молодежной безработицы, образования, а также в региональном аспекте. Результаты – выявлены состояние и факторы, сдерживающие повышение уровня трудоустройства сельских молодых кадров в фриланс-секторе из-за неразвитости интернет-платформ для трудовой адаптации и слабой социальной инфраструктуры в сельской местности, заниженного стимула к труду молодых специалистов. Обоснована значимость мотивационных факторов, способствующих росту престижности, набирающего популярность формата работы – онлайн-платформ и развитию трудового потенциала молодого поколения. Доказана принципиальная важность привлечения молодых сельчан посредством фриланса в трудоизбыточных регионах страны. Выводы – официальный фриланс и платформенная занятость в республике находятся на стадии становления, о чем свидетельствует недавнее включение этих норм в социальное и трудовое законодательство. Статистические органы предоставляют весьма ограниченную информацию о развитии свободной трудозанятости. Предлагается, используя мировой опыт, расширить исследования для реализации конечной цели – улучшение качества жизни сельского населения.

The use of online digital labor platforms is aimed at simplifying access to professional activities, accelerating and facilitating the interaction of workers and employers in the process of labor relations. The goal is to study new trends in platform employment of rural youth in the context of digital transformation of economy. The methods are based on materials from domestic and foreign analytical reviews, scientific publications, changes in social and labor legislation and practice of developing platform employment of the rural population of the Republic of Kazakhstan. The method of quantitative and graphical analysis of the number of freelancers by industry, dynamics in the level of youth unemployment, education, as well as in regional aspect is used. Results – the state and factors hindering the increase in the level of employment of rural young personnel in freelance sector due to the underdevelopment of Internet platforms for labor adaptation and weak social infrastructure in rural areas, and a low incentive for young specialists to work have been identified. The importance of motivational factors contributing to the growth of prestige, increasingly popular format of work – online platforms and development of labor potential of the younger generation is substantiated. The fundamental importance of attracting young villagers through freelancing in labor-abundant regions of the country has been proven. Conclusions – official freelancing and platform employment in the republic are at the stage of formation, as evidenced by the recent inclusion of these norms in social and labor legislation. Statistical authorities provide very limited information on development of free employment. It is proposed, using world experience, to expand research to achieve the ultimate goal - improving the quality of life of the rural population.

сельская местностьплатформенная занятостьфриланссельская молодежьэффективность трудасоциальная защитацифровизациямотивационные факторыrural areaplatform employmentfreelancingrural youthlabor efficiencysocial protectiondigitalizationmotivational factorsстатья подготовлена в рамках проекта ГФ Министерства науки и высшего образования РК АР19679182 «Самозанятость сельской молодежи Казахстана как креативный труд от формальной занятости к фрилансу с использованием цифровизации» (№ госрегистрации 0123РК00699).ReferencesПерспективы занятости и социальной защиты в мире: Роль платформ цифрового труда в трансформации сферы труда. Доклад МОТ [Электронный ресурс].- 2021.- URL: https://www.ilo.org/moscow/information-resources/publications/WCMS_829515/lang-ru/index.htm (дата обращения: 15.01.2024).[1] Perspektivy zaniatosti i sotsialnoi zashchity v mire: Rol platform tsifrovogo truda v transformatsii sfery truda [World Employment and Social Outlook: The Role of Digital Labor Platforms in Transforming the World of Work. ILO Report] (2021). Available at: https://www.ilo.org/ moscow/information-resources/publications/WCMS_829515/lang--ru/index.htm (date of access: 15.01.2024) [in Russian].Платформенная занятость: регулирование, плюсы, минусы [Электронный ресурс].-2023. - URL: https://www.uchet.kz/news/platformennaya-zanyatost-regulirovanie-plyusy-minusy (дата обращения: 3.01.2024).[2] Platformennaia zaniatost: regulirovanie, pliusy, minusy [Platform Employment: Regulation, Pros and Cons] (2023). Available at: https://www.uchet.kz/ news/ platformennaya-zanyatostregulirovanie-plyusy-minusy/ (date of access: 03.01.2024) [in Russian].Платформенная занятость: определение и регулирование. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Институт социальной политики [Электронный ресурс].- 2021.- URL: https://www.ru.readkong.com/page/platformennaya-zanyatost-opredelenie-i-regulirovanie2473237 (дата обращения: 5.05.2024).[3] Platformennaia zaniatost: opredelenie i regulirovanie. Natsionalnyi issledovatelskii universitet «Vysshaia shkola ekonomiki», Institut sotsialnoi politiki [Platform Employment: Definition and Regulation. National Research University "Higher School of Economics", Institute of Social Policy] (2021). Available at: https://www.ru.readkong.com/page/platformennaya-zanyatost-opredelenie-i-regulirovanie-2473237 (date of access: 05.05.2024) [in Russian].European Industrial Relations Dictionary. Platform work [Electronic resource].– 2022.- URL: https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/industrial-relations-dictionary/platform-work (date of access: 5.01.2024).[4] European Industrial Relations Dictionary. Platform work (2022). Available at: https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/industrial-relations-dictionary/platform-work (date of access: 05.01.2024).Measuring platform mediated workers. ОЭСР [Electronic resource]. – 2019. -URL: https://www.oecd-ilibrary.org/science-and-technology/measuring-platform-mediated-workers_170a14d9-en (date of access: 5.01.2024).[5] Measuring platform mediated workers (2019). Available at: https://www.oecd-ilibrary.org/science-and-technology/measuring-platformmediated-workers_170a14d9-en (date of access: 05.01.2024).The platform economy and precarious work [Electronic resource]. – 2020. - URL: https://www.op.europa.eu/en/publication-detail/publication/5914ac89-077f-11eb-a511-01aa75ed71a1/language-en (date of access: 10.01.2024).[6] The Platform Economy and Precarious Work (2020). Available at: https://www.op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/5914ac89-077f-11eb-a511-01aa75ed71a1/language-en (date of access: 10.01.2024).Послание Главы государства К.К. Токаева народу Казахстана «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» [Электронный ресурс]. - 2021. -URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/aqmola-madeniet/documents/details/207842?lang=ru (дата обращения: 3.01.2024).[7] Poslanie Glavy gosudarstva K.K. Tokaeva narodu Kazakhstana «Edinstvo naroda i sistemnye reformy – prochnaya osnova protsvetaniya strany» [Address of the Head of State K.K. Tokayev to the people of Kazakhstan "Unity of the People and Systemic Reforms - a Solid Foundation for the Prosperity of the Country"] (2021). Available at: https://www.gov.kz/ memleket/ entities/ aqmola-madeniet/ documents/details/207842?lang=ru (date of access: 03.01.2024) [in Russian].Социальный кодекс Республики Казахстан [Электронный ресурс]. -2023. -URL: https://www.adilet.zan.kz/rus/docs/K2300000224 (дата обращения: 10.01.2024).[8] Sotsial'nyy kodeks Respubliki Kazakhstan [Social Code of the Republic of Kazakhstan] (2023). Available at:https://www.adilet.zan.kz/rus/docs/K2300000224 (date of access: 10.01.2024) [in Russian].Платформенная занятость в Казахстане достигает 500 тысяч человек - Т. Дуйсенова [Электронный ресурс]. -2022. -URL: https://www.primeminister.kz/ru/news/platformennaya-zanyatost-v-kazahstane-dostigaet-500-tysyach-chelovek-t-duysenova-751315 (дата обращения: 5.01.2024).[9] Duysenova, T. (2022). Platformennaya zanyatost' v Kazakhstane dostigaet 500 tysyach chelovek [Platform Employment in Kazakhstan Reaches 500 thousand People]. Available at: https://www.primeminister.kz/ru/news/platformennaya-zanyatost-v-kazahstane-dostigaet-500-tysyach-chelovek-t-duysenova-751315 (date of access: 5.01.2024) [in Russian].Закон РК «О занятости» [Электронный ресурс]. -2016 (с изменениями и дополнениями 2023г.). -URL: https://www.adilet.zan.kz/rus/docs/Z1600000482 (дата обращения: 3.01.2024).[10] Zakon RK «O zanyatosti» [Law of the Republic of Kazakhstan "On Employment"] (2016) (with amendments and additions in 2023). Available at: https://www.adilet.zan.kz/rus/docs/Z1600000482 (date of access: 03.01.2024) [in Russian].Предпринимательский кодекс Республики Казахстан [Электронный ресурс]. – 2015 (с изменениями и дополениями 2024г.). - URL: https://www.adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000375. (дата обращения: 10.01.2024).[11] Predprinimatel'skiy kodeks Respubliki Kazakhstan [Entrepreneurial Code of the Republic of Kazakhstan] (2015) (with amendments and additions in 2024). Available at: https://www.adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000375. (date of access: 10.01.2024) [in Russian].Статистические данные Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК. Основные индикаторы рынка труда по регионам РК [Электронный ресурс]. – 2018-2022. - URL: https://www.stat.gov.kz (дата обращения: 3.01.2024).[12] Statisticheskie dannye Byuro natsional'noy statistiki Agentstva po strategicheskomu planirovaniyu i reformam RK. Osnovnye indikatory rynka truda po regionam RK [Statistical Data of the National Statistics Bureau of the Agency for Strategic Planning and Reforms of the Republic of Kazakhstan. Basic Labor Market Indicators by Regions of Kazakhstan] (2018-2022). Available at: https://www.stat.gov.kz (date of access: 3.01.2024) [in Russian].Национальный доклад «Рынок труда Казахстана: на пути к цифровой реальности» [Электронный ресурс]. – 2022. – URL: https://www.enbek.kz/ru/analytical-data/5327 (дата обращения: 28.12.2023).[13] Natsional'nyy doklad «Rynok truda Kazakhstana: na puti k tsifrovoy real'nosti» [National Report "Labor Market of Kazakhstan: Towards Digital Reality"] (2022). Available at: https://www.enbek.kz/ru/analytical-data/5327. (date of access: 28.12.2023) [in Russian].Атлас новых профессий и компетенций в Республике Казахстан [Электронный ресурс]. – 2020. - URL: https://www.enbek.kz/atlas/ (дата обращения: 10.01.2024).[14] Atlas novykh professiy i kompetentsiy v Respublike Kazakhstan [Atlas of New Professions and Competencies in the Republic of Kazakhstan] (2020). Available at: https://www.enbek.kz/atlas/ (date of access: 10.01.2024) [in Russian].Влияние цифровизации на рынок труда Республики Казахстан. [Электронный ресурс]. – 2022. - URL: https://www.kasipodaq.kz/wpcontent/uploads/Отчет-по-платформенной-занятости (дата обращения: 10.01.2024)[15] Vliyanie tsifrovizatsii na rynek truda Respubliki Kazakhstan [Impact of Digitization on the Labor Market of the Republic of Kazakhstan] (2022). Available at: https://www.kasipodaq.kz/wp-content/uploads/Отчет-по-платформеннойзанятости (date of access: 10.01.2024) [in Russian].

The authors declare that there are no conflicts of interest present.